Reflexión.

"Cuanto más moral de las personas se encuentran en sus negocios, menos papeleo que necesitas, más apretones de manos que puede tener, más que las ruedas del capitalismo funcione mejor porque no hay confianza en el mercado. La ética empresarial no es una broma. Y, de hecho, creo que la mayoría de las empresas que he tratado alientan precisamente ese tipo de comportamiento." -Rick Santorum.

En la actualidad la ética es difícil de encontrar, pero cuando se topa con empresarios que la poseen es casi imposible no notarlo, pues su honestidad, moral y responsabilidad se nota desde el primer momento, aquel que tiene reglas para saber lo correcto e incorrecto que puede suceder en una empresa, pero no es solo tener reglas; es aprender a cumplirlas a no tener preferencia sobre otros, dando como arquetipo, el ejemplo que viene el libro "Fundamentos de la Administración" de Robbins Decenzo;  ¿Qué opinaría en el caso de que usted fuera el jefe de un empleado que trabajó todo el fin de semana e un proyecto urgente y, por tanto, después le permite tomarse dos días libres y registrarlos como faltas justificadas por enfermedad porque su empresa tiene la clara política de no compensar en ningún caso el tiempo extra laborado? 

     Aprender a tener ética es algo que contraemos cada día, conforme nos vamos desenvolviendo en este gran mundo de la administración, a ser neutros sin tener preferencias hacia algunos trabajadores, este planeta necesita mas gerentes con ética, que dé que hablar en el mercado empresarial, como dice Rick Santorum: "La ética empresarial no es una broma". Pues esta está basada en los derechos con el fin de respetar, proteger libertades y privilegios individuales.

     Algunas características de un gerente ético: 

•  Un buen modelo de imitar.
• Decir siempre la verdad.
• No ocultar ni manipular información.
• Dispuesto a admitir las propias fallas.