Antes de iniciar mi paseo por el curso de Teoría Administrativa II,
quiero agradecerle al Profesor Juan Carlos Leiva, por hacer de este curso
algo diferente, por hacernos salir de la zona de confort, y realizar nuevos
retos.
Quiero contarles que a principio de semestre,
cuando el profesor nos envió la metodología del curso, sentí nervios, felicidad
y ansiedad, pues se leía diferente y casi imposible jaja, pero conforme iban
pasando los días entendía el plan de las cosas y al final resultaban
gratificantes, un ejemplo claro de ellos fue la primer tarea asignada, la cual
consistía en entrevistar a un Administrador de Empresas, esta tarea la realizamos
en el Ministerio de Hacienda, y para ser sincera sentía muchos nervios, pues
era algo completamente nuevo, cuando entramos a la oficina de la gerente y ver
el trato que nos dio, su humildad y amabilidad hizo que los nervios quedaran
atrás, pero no solo en esta tarea topamos con una persona “buena”,
tuvimos la suerte que todos los administradores a los que entrevistamos, hacían
de la visita, una visita amena, lo cual hacía que saliéramos motivados de cada
oficina.
Las actividades prácticas, los casos que el
profesor nos asignaba para discutirlos con diferentes compañeros y luego
exponerlos en clase, la actividad de campo: donde se aprendió, se gozó y se
disfrutó, la cual hizo que saliéramos de la rutina, el día como administrador:
¡Vaya que fue una gran experiencia!, pero lo más satisfactorio de todo este
proceso fue el proyecto final, fue agotador, pero es más grande la
satisfacción, el orgullo y la felicidad de haber terminado este, con un gran
éxito, infinitas gracias a FundaTEC por hacer posible este proyecto.
Pero todo esto fue un pequeño resumen de las
grandes actividades que realizábamos en el curso. Ahora ¿Qué aprendizajes tuve
a lo largo del semestre?
· Inteligencia
Emocional: uno de los entrevistados nos decía que este tema era un pilar de la
administración pues iba tomado de la mano de éxito de la empresa.
· Liderazgo:
Conocer los diferentes tipos de liderazgo, entender la diferencia entre líder y
liderazgo.
· Modelo
Big Five: El cual nos presenta diferentes personalidades que las personas que
están dentro de una empresa poseen.
· Motivación:
Como el establecimiento de metas hacen que los colaboradores se sientan más
motivados en su trabajo.
· Trabajo
en equipo: Las diferentes fases por la cual pasa un equipo de trabajo.
Podría seguir mi lista de aprendizajes, pero esta no tendría fin, pues
en cada clase a la que llegaba, tenía un aprendizaje diferente.
El uso del blog fue una herramienta muy útil, pues me permitió expresar
las opiniones y los aprendizajes que había tenido en cada clase, pero no solo
eso, me dio la oportunidad de compartir con mis compañeros de clases, leer las
distintas opiniones que tenían y poder compartirles mi opinión.
Reflexión
Este semestre, y el año en general me ha dado muchos aprendizajes, me ha
hecho cambiar en muchos sentidos, me gustaría cerrar este curso con un
agradecimiento al Profesor Juan Carlos, porque gracias a sus diferentes
actividades incentivó el uso de nuestras habilidades blandas, nos hizo creer en
nosotros mismos, y sobrepasar nuestras expectativas, a mi grupo de trabajo, por
trabajar entre todos de una manera única, por lo que no nos considero como un
grupo, sino más bien un equipo, pues el trabajo era de todos, este curso además de
enseñarnos, nos permitió conocer gente magnífica, personas a las que puedo
considerar amigos, compañeros que sin interés alguno estaban para ayudarnos,
apoyarnos y aconsejarnos. Este es mi primer año en el TEC, y este cierre lo hace
como uno de los mejores años, pues me ha hecho crecer como persona. A inicios del blog comenté lo que esperaba del curso: "Reafirmar una vez más que estoy en el camino correcto", puedo decir con toda la seguridad de que elegí el camino correcto!!
Me despido expresando la gran felicidad que llevo por dentro.
Me despido expresando la gran felicidad que llevo por dentro.
¡MUCHAS GRACIAS!
